Formation Entretien annuel individuel
FORMATION ENTRETIEN ANNUEL INDIVIDUEL
Ref MMA0049
Votre Centre de Formation spécialisé en Management, vous propose sa Formation Entretien annuel individuel. Appelé aussi évaluation, un entretien annuel individuel permet d'évaluer les performances et la réalisation des objectifs fixés de vos collaborateurs.
Le temps consacré à un entretien annuel individuel n'autorisant pas une approche exhaustive, il s'agit donc de faire un point sur les sujets majeurs.
TARIFS
FORMATION ENTRETIEN ANNUEL INDIVIDUEL
- Tarif Inter-entreprises en Centre (Lyon) : 2 jours | 1500 € HT
- Tarif Intra-entreprise sur site (Lyon intra-muros) : 2 jours | 1 à 5 personnes | 3200 € HT
- Tarif Intra-entreprise en centre (Lyon) ou sur site (France entière) : Nous contacter
SESSIONS PREVUES (inter-entreprises)
Plus de dates ? contactez nos conseillers : 04 78 97 26 84
DETAILS DE LA FORMATION
Public :
Managers, directeurs, gérants de société, managers de centre de relation clientèles. Toute fonction d'encadrement.
Objectifs :
Conduire un entretien individuel d'évaluation. Accompagner le collaborateur dans sa démarche de progrès.
Pédagogie :
La formation théorique est complétée par des mises en situation et des jeux de rôles. Formés à New York, nous utilisons les outils du Théâtre pour la mise en pratique immédiate des notions abordées. Nos formations sont construites à partir de vos problématiques d'entreprise pour dynamiser les échanges avec vos équipes et vous proposer une formation concrète. A l'issue du stage, les participants maîtrisent les fondamentaux de l'entretien annuel individuel.
Parmi les points abordés :
- Connaître les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'entretien.
- Savoir évaluer les performances à l'aide des indicateurs et des outils de mesure.
- Exercices d'évaluation d'employés type à l'aide d'une grille d'évaluation (adaptée à l'entreprise).
- Déterminer des axes de progrès.
- Mise en situation de communication des résultats.
